Численность населения Украины за 18 лет сократилась на 11 млн человек. Об этом сообщил министр правительства Дмитрий Дубилет. Он же назвал три причины депопуляции: утрата территорий, миграция и «демографический тренд». При этом в последнее время сокращение идет особенно быстрыми темпами. За 2019 года убыль составила 230 тыс. человек, что равно числу жителей такого города, как Ивано-Франковск. Каждые 30 секунд Украину в поисках лучшей жизни покидает один человек. За год 1 миллион. В правительстве заявляют, что за рубежом постоянно работает от 3 до 4 млн. человек. Многие также трудятся на сезонных работах, их перемещение госслужбы не учитывают. По прогнозам экспертов, вымирание Украины и России продолжится. Согласно исследованию Института демографии и социальных исследований Национальной академии наук, к 2050 году в стране останется 30 млн. жителей. «Из Украины бегут и «мозги», и «руки». Остаются только пенсионеры и люмпены. Рождаемость падает, население вымирает. Существует угроза обезлюдивания целых территорий. Эти пустоши кто-то, наверное, заполнит. Похожие проблемы с поправкой на масштаб государств существуют в других постсоветских республиках. Латвия за годы независимости потеряла треть населения. Республика входит в десятку стран мира по темпам убыли, занимает по этому показателю второе место в Евросоюзе. В Молдавии численность жителей республики (вместе с Приднестровьем) ежегодно сокращается на 1,5% и уменьшилась за годы независимости с 4,4 млн до 3,6 млн человек. Демографы считают, что к 2050 году население сократится еще на треть. Специалисты подчеркивают, что через 10–15 лет в республике даже нынешние небольшие пенсии будут считаться роскошью. Уже сегодня на одного работника приходится один пенсионер, к 2050 году число пенсионеров удвоится. «Специалисты бегут из Молдавии угрожающими темпами. Уже сегодня в сельском хозяйстве, особенно на севере страны, рабочей силы не хватает. Молдавия вскоре может окончательно остаться без врачей, без учителей, без интеллигенции, без молодежи, а поля будут обрабатывать выходцы из Африки и Азии», — считает эксперт. Трудоспособные граждане уезжают. Особенно плохо в республике с молодежью. Закономерное последствие депопуляции — деурбанизация. В трети латвийских населенных пунктов количество жителей не превышает 50 человек[1].

Увеличение численности населения на постсоветском пространстве происходит только в Центральной Азии — этому не мешает даже трудовая миграция в Россию. Однако такое рассуждение дилетантское. Число жителей в регионе постоянно увеличивается. В других постсоветских странах ситуация не такая оптимистичная. Эксперты говорят, что одна из причин демографических проблем — распад СССР и последовавшие экономические и политические реформы. Другой фактор — утрата традиционного уклада жизни. Семейные связи слабеют, увеличивается возраст вступления в брак, распространяются альтернативные варианты организации семейной жизни. Я уверен, что в ближайшем будущем таджикская миграция может стать одним из мостов сотрудничества между Россией и Таджикистаном. Между тем без откровенного диалога по проблемам миграции с Российской Федераций невозможно решить многие вопросы трудового мигранта, я за диалог в любых разногласиях. Думаю, что диалог является ключевым. Все остальное, кроме диалога, который один является средством решения открытых вопросов, может привести к дальнейшему осложнению ситуации, что, по моему мнению, недопустимо. Диалог должен сохраняться, ему следует быть открытым, должно быть доверие. Любое ухудшение положение мигранта, имею ввиду, унижение со стороны правоохранительных органов, оскорбление на страницах СМИ будет иметь прямые последствия для всех аспектов безопасности и стабильности. Мы не должны во всем соглашаться, однако об этом следует разговаривать, находить способы решать отдельные ситуации. Не просто диалог, а продуктивный диалог, диалог, который позволит слушать друг друга, принимать во внимание аргументы и в конечном итоге стремиться к поиску решения, включая и компромиссы. Диалог абсолютно всегда должен превалировать над конфронтацией. Нестабильная миграционная ситуация не в интересах ни России, ни Таджикистана. Конечно, для нас очень важна диверсификация миграции, которая может предотвратить разного рода неожиданные кризисные ситуации, существующие в современном мире. В этой связи важно иметь стабильный и безопасный рынок труда. Речь идет не о политических, а об экономических мотивах. Думаю возможным усиление культурной и публичной дипломатии. Положение трудового мигранта иногда неверно воспринимается и неверно толкуется. Я бы хотел, чтобы было сбалансированное отношение к мигрантам в России. Существует уже такое понятие, как миграция, которое стало в России, да и в мире восприниматься в качестве синонима нестабильности. Когда называют какую-то страну, экспортирующую рабочую силу, то сразу придают ей коннотацию нестабильного государства. Смотреть на Центральную Азию не как на "задний двор" СНГ, а как на "передний". Считаю, что ключ к решению этой проблемы — в ближайшем будущем будет именно миграция. Не существует "малых государств". Каждый народ велик настолько, насколько сам себя делает великим. И это мы должны принять как факт современности. Миграция объединяет мир. Это реальная ситуация – сегодня и завтра. Однако то, что нужно, — это открытый диалог, желание прогресса, желание искренне решать открытые миграционные вопросы, чтобы идти далее. Отношения к трудовым мигрантам в России — довольно непростой вопрос, существуют различные интересы, которые не всегда совпадают. Постоянное остросюжетные передачи про бедных трудовых мигрантов любой трезвомыслящий человек испытывает, "фантомные боли". Однако я считаю, что в наших общих интересах найти подходы, изменить общественное мнение, деполитизировать миграцию, это в интересах России и Таджикистана.

Особенно удручающе смотрится мигрант – удручающе в плане психологии, так как не уверен в каждом движении, в каждой мысли. Мигрант с высоким потенциалом, но почему-то неуверенная в себе и, как следствие, допускающая нелепые ошибки. Как понимаю, отношение к миграции не слеплена воедино как коллектив. Просто слишком много мелочей (которые только кажутся мелочами) в последнее время работает против мигранта. Потому что сколько ни изучай, положение мигранта, не найти иных причин кризиса, кроме внутренних. Благодаря мигрантам, русский язык обогащается страшными словесными конструкциями: «Чурки», «Грязные», «Страшные» " и так далее. Только в России могла появиться идея, что мигранты, пусть даже приносят многомиллиардный прибыл, спокойные работяги, выполняют любую работу, может нанести урон стране, погубить ее, а потому его нужно запретить, не допустить, уничтожить, оскорблять. Знаете, я никогда не думал, что я скажу что-нибудь на подобие о России. Я, человек, проработавший сорок лет в идеологии, сильно и неожиданно для себя испытал некое странное дежавю.

Красивые цифры на республиканском уровне совсем не решают и проблемы дефицита кадров внутри экономической системы. Сегодня постоянный и динамичный прогресс программы подготовки специалистов просто не успевает за рыночным спросом. Резкого сокращения численности мигрантов не предполагается: "квалификационная яма" не даст рынку труда новых специалистов с нужным уровнем знаний и опыта, остальные же будут трудоустраиваться в обычном порядке. Резкого прироста рабочих мест тоже не предполагается: для того, чтобы бизнес развивался в этом направлении, нужны спокойные и стабильные условия работы, без налогового и бюрократического прессинга. Пока их нет. Существующие тренды останутся в силе, резкой смены приоритетов в секторе занятости не предвидятся. Однако с течением времени они меняются. Растут требования и ожидания в качестве и конкурентоспособности, общему уровню компетенции сотрудников. Растут и требования к технологическим навыкам, и личным способностям поддерживать стабильные уровни взаимодействия с коллегами и неформальными связями. «Мигрант -2020» должен быть психологически устойчив, морально гибок, готов к постоянному обучению и работе на результат, который, впрочем, в русле работы может меняться. Например, Депутаты Госдумы РФ 17 декабря 2019 года ратифицировали соглашение с правительством Таджикистана об организационном наборе граждан этой республики на временную работу в России. Что это означает для Таджикистана? В российском рынке труда спрос на следующие профессии сейчас видится все более выраженным. Это дата-аналитики, маркетологи нового уровня (в части вывода продукции на новые рынки, которые заранее требуется исследовать), биотехнологи, специалисты в области сельского хозяйства - здесь давно назрела потребность в прогрессе. Прибыльность профессии зависит не от ее востребованности теперь на рынке труда, а от уровня квалификации сотрудника, его опыта и готовности привнести в бизнес что-то принципиально новое. А где найти таких кадров? Образовательная система должна приспособится к «зову» рынка труда, не только России, но и в других странах. Для таджикских граждан российский рынок труда привлекателен по некоторым факторам в частности, знание языка, менталитета, обычаи и др. Хотя заработная плата в России до сих пор неконкурентоспособна в сравнении с иностранными аналогами при уровне образования вполне сопоставимом. Эксперты отмечают, что российский рынок труда идет по пути, где сотрудник, привносящий качественные изменения в рабочий процесс, может рассчитывать на индексацию оплаты труда, если окажется способным защитить перед работодателем свои заслуги и привлечь к ним нужное внимание. "Пересидеть" и дождаться общей индексации уже не получится, нужно двигаться быстрее обычного. Это касается не только квалифицированных специалистов, но и трудовых мигрантов которые работают в «грязных» работах. Начинается период заманивания рабочей силы. Конкурировать за рабочую силу путем повышения заработной платы, только когда окажутся в сравнительно комфортных экономических и финансовых условиях. В России период комфортной работы с трудовыми мигрантами завершается. Работодатели уже начинают отбирать для себя работников, приезжают в регионы Центральной Азии, обучают необходимым профессиям этой компании, готовят к реальной российской жизни (курсы русского языка, традиции и обычаи и др) Уютный и благоприятный для работодателя почти автоматически означает открытые двери для повышения зарплат сотрудникам, ведь в таких условиях бизнес-процессы идут значительно легче и проще. Однако, мигрант должен управлять своими эмоциями, и не забыть, что он находится в чужой стране, его ждет семья, он представляет Таджикистан. Это чрезвычайно важное качество. Но пока оснований для подобных условий крайне мало. Средние ожидания относительно темпов роста ВВП РФ в 2020 году составляют 1,7-1,8 процента, вряд ли экономика при текущих вводных выйдет на озвученные 2-2,5 процента в реальности. «Мигрант – 20» и последующие годы есть все шансы показать качественный скачок. Ведь за последние пять лет доходы населения упали на 11 %, но при этом большинство работодателей сохранили высокую маржу своего бизнеса на фоне более чем комфортных цен на энергоносители. Сейчас складывается благоприятная ситуация в экономике, и, конечно, это говорит от том, что работодатели учтут факт завышенной маржи при индексации заработной платы в новом году. По мнению специалистов, в 2020 году это может затронуть 10-15 процентов компаний, а средний уровень индексации может составить 5-15 процентов. В остальных организациях рост тоже должен произойти, но не более чем на 1,5-2 процента[2]. А этот фактор, влияющий на рост человеческого капитала, повышение конкурентоспособности российских трудовых ресурсов.

Трудовая миграция стремительно молодеет: если раньше уезжали люди среднего или пред пенсионного возраста, то сегодня стремятся выехать молодежь и студенты. Нет времени на выжидание: через несколько лет у нас останутся одни дети и пенсионеры[3]. Дефицит кадров в экономике Европы, Японии, Южной Кореи и др. давно перестал быть проблемой только владельцев компаний. Проблема кадров стало проблемы государства. Должны осуществить государственный заказ на подготовку специалистов по актуальным специальностям. Ведь этого требует реальный сектор экономики. 43% частных компаний уже сегодня испытывают проблемы с кадрами из-за трудовой миграции. Они платят налоги для того, чтобы чиновники занимались решением, в частности, и этой проблемы. Трудовые мигранты уже не первый год - основные инвесторы страны и обеспечивают постоянный приток валюты. Но эти средства не облагаются налогами, за них невозможно поддерживать социальную сферу, которой пользуется большинство людей. На Западе уже давно поняли, что вкладываться в привлечение уже обученных взрослых специалистов дешевле, чем готовить их с детства или стимулировать рождаемость. В Центральной Азии также нет другого пути, кроме как разрабатывать аналогичные механизмы. Трудоспособное населения материально обеспечить социальную политику. Только тогда социальные гарантии будут не только на бумаге. Деньги, которые мигранты отправляют в Таджикистан, позволяют прокормить их семьи. Это факт. Учитывая неофициальные каналы передачи финансов реальные суммы переводов могут составлять до 4 млрд. долл. ежегодно. Суммы разнятся, поскольку в Таджикистане отсутствует достоверная статистика объемов таких переводов. Приходится полагаться на внешние оценки. Замечу, это больше, чем кредитные транши от Международного валютного фонда и помощь международных доноров, которая предоставляется на драконовских условиях. Но эти деньги не наполняют бюджет страны, поэтому социального "улучшения" нечего ожидать. При этом, платя налоги по месту работы, таджики, узбеки, киргизы наполняют деньгами бюджеты России и Казахстана. То есть своим трудом повышают социальные стандарты наших соседей. Имеем парадоксальную ситуацию. Именно денежные переводы трудовых мигрантов стали реальным фактором, который помогает удерживать финансовую и социальную стабильность в стране!

Трудовые мигранты уже не первый год - основные инвесторы страны и обеспечивают постоянный приток валюты. Трудовая миграция снижает риск социального взрыва, улучшается статистика по безработице, в страну поступает валюта. Таким образом, решаются некоторые текущие проблемы, но стратегически страна проигрывает. То, что трудовую миграцию нужно остановить – ни для кого не новость. Вопрос – как это сделать в наших условиях? Ответ простой. Остановит не возможно. А что необходимо? В первую очередь надо точно диагностировать демографическую ситуацию в стране. Для того, чтобы оценить реальную картину и прогнозировать хотя бы на 10 лет вперед, нам нужно прозрачно провести перепись населения и тогда сделать соответствующие выводы. Эффективнее – достичь экономического подъема в стране. Здесь нет ничего фантастического: не менее миллион рабочих мест в течение 10 лет плюс рост экономики на 7 - 9% в год позволят максимально приблизить уровень зарплат до приемлемого. То есть средняя зарплата гражданина Таджикистана должна быть не ниже 2 тысяч сомони и в течение 10 лет выйти на уровень 2/3 средней заработной платы в России и Казахстана. Вот вам и вся высшая математика. Если упрощенно обобщить, то экономика является той основной финансовой гарантией уровня социальной политики и по этой логике мы должны двигаться. Опасна ли трудовая миграция? Реально ли ее остановить? Вполне. Есть ли желание у властей что-то менять? Думаю есть. Как рассказал «НГ» первый зампред фракции «Справедливая Россия» Михаил Емельянов, в начале года ее депутаты внесут в ГД законопроект, который предлагает разделить приезжих на две категории. Первая – комплиментарные мигранты, к которым относятся граждане Украины, Белоруссии, Молдавии, а также все российские соотечественники. Другая категория – приезжие некомплиментарные, а именно – выходцы из Средней Азии. Их интеграция в России, по мнению депутатов, затруднена, а значит, стране они не слишком нужны. Именно последних в первую очередь и предлагается обложить дополнительными сборами. С каждого при въезде в страну брать примерно от 5 до 15 долл., чтобы тем самым компенсировать затраты государства на них. Если, к примеру, гастарбайтеров придется лечить или, наоборот, выдворять из страны, то делаться это будет за их счет, а не российских налогоплательщиков. Однако президент фонда «Миграция 21 века» Вячеслав Поставнин заявил «НГ», что курс власти на ужесточение миграционного законодательства неправильный – ведь речь идет не о том, как сократить долю нелегалов и нарушителей, а «каким образом еще на них заработать». По его словам, нынешние думские инициативы вполне в тренде, а потому могут быть приняты. Сам же эксперт относится к ним «резко отрицательно». Приемлемый вариант по его словам, за последние два года стоимость официальной легализации для мигрантов и без того увеличилась в пять раз. Сейчас в крупных городах попасть на рынок труда стоит примерно 80 тыс. руб., плюс каждый месяц приезжий должен отдавать в казну до 5 тыс. «Трудовые мигранты платят больше, чем граждане РФ, но при этом они работают больше, а получают меньше. Если говорить честно, это мы живем за их счет», – считает Поставнин. Например, после недавнего повышения стоимости патента легальная миграция сразу сократилась в два раза. Вот вам результат. Раньше было проще работать, так как мигрантов было мало, соответственно и нарушений тоже, – считают мои собеседники. — Мы не заморачивались насчет документов. Нужна была только регистрация. А теперь столько документов нужно для легализации мигранта, что лучше работать в подполье, пока не поймают и не оштрафуют. Конечно, у мигрантов много проблем с документами, но одна из главных — это их официальное оформление. Если человек легально устроится на работу, то налоги будут такими большими, что нет смысла ехать в Россию. Вторая сторона медали – в трудовой книжке нет записи, и, соответственно, пенсионных отчислений нет. Мигрант, работающий нелегально, также никак не защищен от несчастных случаев. Словом, пользу от его деятельности получает только работодатель, ведь мигрант дешевая рабочая сила. В тоже время мэр Москвы Сергей Собянин предложил увеличить стоимость патента для мигрантов, чтобы сдерживать их приток в столицу, сообщает РИА Новости. «Конечно, мы должны работать на то, чтобы присутствие в городе мигрантов было оптимальным. Поэтому мы ввели патентную систему, и сегодня мигранты платят в бюджет больше, чем нефтяные компании, и это ещё один источник дохода. «Нам бы хотелось, чтобы мигрантов в городе не было, чтобы все работы выполнились самими москвичами, но у нас 2 млн. — профицит рабочих мест, которые москвичи, даже если захотят, физически выполнить не смогут », — заметил мэр. Собянин добавил, что в настоящее время на 20 тыс. безработных жителей столицы есть 170 тысяч предложений о работе[4]. За 25 – лет в миграционном поле было много подводных течений, которые в итоге слились в одну реку. Когда сто раз повторяешь одну и ту же ложь, в конце концов, она становится правдой. Давление на мигранта со стороны прессы, националистов, либералов идет колоссальное. Принимается решение на эмоциях, импульсивно, и никак нельзя назвать логическим.

Миграция не разрушает Россию, как это думают некоторые, а наоборот миграция возрождает Россию. Первое: если речь идет о изучение русского языка трудовыми мигрантами. С этим у нас становится все хуже. Это факт, ничего с этим не сделаешь. Второе: мигранты сегодня, завтра и до конца века являются производительной силой экономики России. Этого понимания в российском обществе нет. Третье: миграция обычно имеет серьезное влияние на экономику страны, государство регулирует этот процесс в принятие важнейших государственных решений. Возможно, как-то и есть, но я полагаю, что по данному параметру мы тоже отстаем. Четвертое: миграция, чтобы мы не говорили, как бы не было в стране пребывания делает существенные вложения в повышение культурного уровня страны и общества, в увеличении некоего "суммарного интеллекта нации". По всем этим существенным положениям у нас отрицательная тенденция. Пятое: Связующим звеньями между мигрантами и населением в Таджикистане является мобильная связь. Благодаря мигрантам эти компании получают огромные доходы. Ну, хотя бы продумать облегченный вариант для мигрантов, информировать, консультировать разными методами, приложениями. Положение мигранта вызывает гамму чувств. Да он – мигрант скромный парень и в звезды не лезет. Понимает, что надо работать и работать. Именно такие действия могут привести его к общему признанию. Российское общество в отношении целей миграционной политики и понизило миграционную привлекательность России[5].

Для таджикских граждан открылся новый, совершенно иной, законный путь влиться в российский рынок труда. Почти 7 тыс. человек выехало из Таджикистана в Россию в 2019 году по программе переселения. Тысячи граждан Таджикистана мечтают стать гражданами России и единственно упрощенный способ получить гражданство Российской Федерации – стать участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. В прошедшем 2019 году из Таджикистана в Россию выехало 1611, с членами семьи более 6700 человек (на 24% больше аналогичного периода прошлого года) участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. С начала 2013 года (начало реализации новой редакции Государственной программы) в Россию выехало более 25 тыс. человек по этой программе. За 2019 года по вопросам Государственной программы обратилось 10680 человек, что на 21% больше прошлого года. Всего с начала 2013 года — 79 тысяч. Оформлено и выдано более 2000 свидетельств участника Государственной программы, с членами семьи – более 8700 чел. Наиболее востребованными регионами у потенциальных участников Госпрограммы являлись следующие регионы РФ: Тамбовская, Воронежская, Самарская, Челябинская, Свердловская и Калужская области, а также Хабаровский край Учитывая высокую заинтересованность населения Республики Таджикистан в приобретении гражданства Российской Федерации, в том числе посредством участия в Государственной программе, численность желающих обратиться в Представительство граждан может исчисляться десятками, а то и сотнями тысяч человек, — заключил Руководитель Представительства МВД РФ в РТ.

Предложение 1. Разработка стратегической карты в области миграции с набором стратегических целей. 2. Применение метода аналитических сетей в качестве инструмента для выбора наиболее приоритетных стратегических целей в разрезе каждого района, города, и выбора наиболее приоритетного проекта среди альтернативных проектов регулирования миграционных процессов. 3. Необходимо добиться высокой концентрации усилий по всем направления, как среди мигрантов, так и среди местного населения. И второе условие — эффективное управление всем этим. Если его нет, то тогда и усилий всех органов будут расходоваться неэффективно, и мигранты разбегутся по всем углам. Но, как говорят медики, даже если рецепт известен, не факт, что лекарство поможет. 4. Все общеобразовательные школы и высшее учебные заведения должны быть нацелены на подготовку высококвалифицированных специалистов — нового поколения, способных решать сложные многомерные задачи в эпоху цифровой экономики. 5. Последний "ингредиент" успеха научных деятелей — это эффективное исследование миграционными процессами. Результаты научных исследований не проявляются немедленно. Это достаточно долгий путь. Но, не делая первых шагов, нельзя рассчитывать на результат в будущем. Жизнь — как езда на велосипеде: если тебе тяжело — значит, ты идешь на подъем. 6. При Минтруде РТ по примеру других стран образовать Фонд по оказанию правовой, социальной и материальной поддержки трудящимся-мигрантам. Его основными задачами должны стать содействие в трудоустройстве граждан Таджикистана за рубежом и по их возвращению, а также оказание поддержки трудящимся-мигрантам, попавшим в сложное положение в процессе работы за рубежом. 7. Надо финансировать создание представительств Таджикистана в зарубежных странах, его филиалов в регионах республики и многофункциональных миграционных сервисных центров во всех областных центрах и крупных городах.