Руководство по поиску и найму сотрудников на академические позиции

Тема: Образование и наука
Год издания: 2014
Автор:

Описание

Издательство: Министерство образования и науки Российской Федерации ФГАНУ «Центр социологических исследований».

ISBN: 978-5-906001-20-7

Универсальный документ, предназначенный для использования вузами, реализующими стратегии повышения мировой конкурентоспособности и заинтересованными в использовании лучших мировых практик в области привлечения на академические позиции высококвалифицированных сотрудников с международным опытом. 

Руководство представляет подробную инструкцию по поиску и найму сотрудников в российские университеты на международном рынке труда. Это руководство издается на русском языке впервые. Оно может использоваться университетами в качестве проекта внутреннего регламента, который впоследствии можно дорабатывать в зависимости от индивидуальных потребностей каждого университета. 

В руководство включены описание лучших международных практик в данной сфере, адаптированных к российской практике, а также информация, полученная в ходе интервью с экспертами, вовлеченными в организацию академических поисков для российских вузов. Документ содержит обширный практический материал, в частности, практические рекомендации по организации процедуры международных поисков, подходы к организации поисковых комитетов, образцы писем, а также конкретные рекомендации по этике, стилю и содержанию коммуникаций с потенциальными кандидатами и многое другое. 

Электронная версия публикации


Прошедший опрос

  1. Развиваем российско-китайские отношения. На какое направление Россия и Китай вместе должны обратить особое внимание?
    Необходимо ускорить темпы евразийской интеграции в рамках сопряжения ЕАЭС и «Одного пояса — одного пути»  
     71 (28%)
    Развивать сферу двусторонних экономических отношений и прикладывать больше усилий для роста товарооборота между странами  
     71 (28%)
    Развивать гуманитарные связи, чтобы народы обеих стран лучше понимали друг друга  
     45 (18%)
    Создавать новые двусторонние политические механизмы для более тесного политического сотрудничества  
     32 (13%)
    Повысить эффективность координации действий в многосторонних международных организациях  
     30 (12%)
    Ваш вариант (в комментариях)  
     3 (1%)
Бизнесу
Исследователям
Учащимся