Уважаемые коллеги!
Рад приветствовать конференцию «Миграция в Россию из стран дальнего зарубежья: состояние и перспективы»! Сегодняшнее мероприятие посвящено одной из наиболее актуальных и многогранных тем современности — миграции.
Это тема глобальная, затрагивает интересы многих стран, не только Российской Федерации. Миграционные потоки в мире, вызванные к жизни объективными социально-экономическими процессами, а также турбулентными политическими событиями в сфере международных отношений, заметно активизируются и диверсифицируются. И несут в себе, что важно не забывать, разноречивые по характеру последствия.
Тем более важным для России представляется не только иметь хорошо продуманную стратегию или концепцию миграционной политики, но и постоянно актуализировать их к специфике стоящих перед страной задач на том или ином временном этапе. К чему приводят ошибки или недостаток государственного внимания в этой области показывает опыт многих стран, в частности США и объединенной Европы, где политическое отчаяние, порождаемое неспособностью адекватно реагировать на миграционные приливы и связанные с ними внутриполитические напряжения, толкает эти страны на популистский путь строительства пограничных стен и проволочных заграждений.
Россия находится в этом плане в более выигрышной для себя ситуации. Мы имеем возможность выстраивать нашу миграционную стратегию не столько под углом зрения создания преград, стен, запретов и рестрикций, сколько принятия мер для качественного регулирования миграционного интереса и миграционного движения в сторону России.
У нас сейчас уникальная ситуация. Уже на протяжении многих месяцев в России наблюдается рекордно низкая безработица. Она обновляет один исторический минимум за другим. По данным Росстата, уровень безработицы в августе составил 2,4%. Скорее всего, кадровый голод будет сохраняться на протяжении как минимум нескольких лет. Прогноз Минэкономразвития, на основе которого верстается федеральный бюджет, предполагает, что безработица сохранится на уровне 2,6% на всем прогнозном горизонте 2025–2027 годов. Почти во всех отраслях экономики наблюдается дефицит кадров.
Очевидные решения по подготовке новых квалифицированных кадров требуют времени и затрат. Возникает в связи с этим вопрос об эффективности привлечения трудовой миграции в том числе из дальнего зарубежья. И появившиеся прецеденты такого решения проблемы нехватки кадров становятся постепенно все более значимыми. Несмотря на очевидные трудности, связанные с языковым барьером, необходимостью адаптации в российском обществе, регулированием и контролем за правильным соблюдением статуса мигрантов. По некоторым оценкам, в 2022 году в России работали представители 81 страны дальнего зарубежья, но 98% их этих мигрантов приходилось на граждан всего 10 стран, прежде всего, Китая, Вьетнама, Турции, Индии и Сербии.
Таким образом, страны Азии и Африки становятся перспективным источником рабочей силы для России. Это страны с большим потенциалом трудовой миграции в Россию. Приведу пример из близкой мне строительной отрасли. Близкой, потому что я являюсь вице-президентом крупной федеральной девелоперской Группы «Эталон». Одна из ключевых проблем нашей отрасли — острая нехватка рабочих рук. По оценкам правительства, дефицит кадров в этой сфере составляет около 200 тысяч человек. Для решения этой проблемы Группа «Эталон» одной из первых на строительном рынке озаботилась привлечением сотрудников из дальнего зарубежья. В настоящее время мы ведем активные переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии, в том числе, например, с Мьянмой, о найме их строителей на наши объекты.
Общий вопрос поэтому сводится к тому, продолжать ли нам двигаться по этому пути, закрепляя акцент на дальнее зарубежье и соответствующим образом корректируя свою миграционную стратегию. В том числе и с учетом того, что по рядку причин миграционный интерес к российскому рынку трудовых ресурсов нестабилен у ряда наших традиционных экономических партнеров. Трудовая миграция резко сократилась в пандемию и так и не восстановилась до допандемийных объемов. Большим ударом по миграции из стран СНГ стал теракт в «Крокусе» в марте этого года. Судя по пограничной статистике, число въездов из стран Средней Азии упало во втором квартале по отношению к первому сразу на 15%, хотя обычно во втором квартале въезжающих больше, чем в первом.
Иными словами, перед нами сложный вопрос, имеющий как экономическое, так и, понятно, политическое измерение. Убежден, что такие мероприятия, как сегодняшняя конференция, приближают решение этого вопроса.
Уважаемые коллеги!
Рад приветствовать конференцию «Миграция в Россию из стран дальнего зарубежья: состояние и перспективы»! Сегодняшнее мероприятие посвящено одной из наиболее актуальных и многогранных тем современности — миграции.
Это тема глобальная, затрагивает интересы многих стран, не только Российской Федерации. Миграционные потоки в мире, вызванные к жизни объективными социально-экономическими процессами, а также турбулентными политическими событиями в сфере международных отношений, заметно активизируются и диверсифицируются. И несут в себе, что важно не забывать, разноречивые по характеру последствия.
Тем более важным для России представляется не только иметь хорошо продуманную стратегию или концепцию миграционной политики, но и постоянно актуализировать их к специфике стоящих перед страной задач на том или ином временном этапе. К чему приводят ошибки или недостаток государственного внимания в этой области показывает опыт многих стран, в частности США и объединенной Европы, где политическое отчаяние, порождаемое неспособностью адекватно реагировать на миграционные приливы и связанные с ними внутриполитические напряжения, толкает эти страны на популистский путь строительства пограничных стен и проволочных заграждений.
Россия находится в этом плане в более выигрышной для себя ситуации. Мы имеем возможность выстраивать нашу миграционную стратегию не столько под углом зрения создания преград, стен, запретов и рестрикций, сколько принятия мер для качественного регулирования миграционного интереса и миграционного движения в сторону России.
У нас сейчас уникальная ситуация. Уже на протяжении многих месяцев в России наблюдается рекордно низкая безработица. Она обновляет один исторический минимум за другим. По данным Росстата, уровень безработицы в августе составил 2,4%. Скорее всего, кадровый голод будет сохраняться на протяжении как минимум нескольких лет. Прогноз Минэкономразвития, на основе которого верстается федеральный бюджет, предполагает, что безработица сохранится на уровне 2,6% на всем прогнозном горизонте 2025–2027 годов. Почти во всех отраслях экономики наблюдается дефицит кадров.
Очевидные решения по подготовке новых квалифицированных кадров требуют времени и затрат. Возникает в связи с этим вопрос об эффективности привлечения трудовой миграции в том числе из дальнего зарубежья. И появившиеся прецеденты такого решения проблемы нехватки кадров становятся постепенно все более значимыми. Несмотря на очевидные трудности, связанные с языковым барьером, необходимостью адаптации в российском обществе, регулированием и контролем за правильным соблюдением статуса мигрантов. По некоторым оценкам, в 2022 году в России работали представители 81 страны дальнего зарубежья, но 98% их этих мигрантов приходилось на граждан всего 10 стран, прежде всего, Китая, Вьетнама, Турции, Индии и Сербии.
Таким образом, страны Азии и Африки становятся перспективным источником рабочей силы для России. Это страны с большим потенциалом трудовой миграции в Россию. Приведу пример из близкой мне строительной отрасли. Близкой, потому что я являюсь вице-президентом крупной федеральной девелоперской Группы «Эталон». Одна из ключевых проблем нашей отрасли — острая нехватка рабочих рук. По оценкам правительства, дефицит кадров в этой сфере составляет около 200 тысяч человек. Для решения этой проблемы Группа «Эталон» одной из первых на строительном рынке озаботилась привлечением сотрудников из дальнего зарубежья. В настоящее время мы ведем активные переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии, в том числе, например, с Мьянмой, о найме их строителей на наши объекты.
Общий вопрос поэтому сводится к тому, продолжать ли нам двигаться по этому пути, закрепляя акцент на дальнее зарубежье и соответствующим образом корректируя свою миграционную стратегию. В том числе и с учетом того, что по рядку причин миграционный интерес к российскому рынку трудовых ресурсов нестабилен у ряда наших традиционных экономических партнеров. Трудовая миграция резко сократилась в пандемию и так и не восстановилась до допандемийных объемов. Большим ударом по миграции из стран СНГ стал теракт в «Крокусе» в марте этого года. Судя по пограничной статистике, число въездов из стран Средней Азии упало во втором квартале по отношению к первому сразу на 15%, хотя обычно во втором квартале въезжающих больше, чем в первом.
Иными словами, перед нами сложный вопрос, имеющий как экономическое, так и, понятно, политическое измерение. Убежден, что такие мероприятия, как сегодняшняя конференция, приближают решение этого вопроса.
РСМД с самого своего основания активно занимается исследованием миграции. Еще в 2012 году мы проводили Зимнюю школу «Миграция в глобальном мире». Мы регулярно публикуем аналитические записки и доклады, выпускаем справочники, организуем круглые столы и конференции на тему миграции, способствуем международному диалогу и обмену опытом в этой сфере. Наши эксперты разрабатывают практические рекомендации для государственной политики, бизнеса и общественных организаций.
РАНХиГС, в свою очередь, обладает значительными компетенциями в области миграционной политики и управления миграционными процессами. Академия проводит исследования, организует образовательные программы и мероприятия, посвященные миграции. Наконец, академия готовит лидеров, которым предстоит решать миграционные проблемы в ближайшие годы.
Совместными усилиями мы стремимся к тому, чтобы миграционная политика России была эффективной и учитывала интересы как мигрантов, так и принимающей стороны.
Благодарю организаторов конференции за возможность обсудить все эти вопросы, а участников — за ваше внимание и интерес к теме. Желаю всем успешной работы, интересных дискуссий и поиска эффективных решений!
Спасибо за внимание!
