Университеты и бизнес России и Японии в поисках новых кадровых решений

27 апреля 2018 г. в рамках Российско-японского форума, организованного Российской газетой, состоялся круглый стол «Эффективная кадровая стратегия в системе высшего образования: спрос и предложение».

Модератором круглого стола выступил Иван Тимофеев, который отметил, что университетам важно понимать запросы кампаний на навыки и компетенции будущих работников.

27 апреля 2018 г. в рамках Российско-японского форума, организованного Российской газетой, состоялся круглый стол «Эффективная кадровая стратегия в системе высшего образования: спрос и предложение».

Модератором круглого стола выступил Иван Тимофеев, который отметил, что университетам важно понимать запросы кампаний на навыки и компетенции будущих работников.

Александр Панов, Посол Российской Федерации в Японии (1996–2003), член РСМД, обратил внимание на необходимости дополнительного обучения специалистов при заключении трудового договора. Например, российским специалистам полезно пройти повышение квалификации для работы в японских кампаниях на территории России. В первую очередь нужно обращать внимание на обучение молодых специалистов менеджменту.

Данные процессы непосредственно зависят от развития двусторонних экономических отношений.

Дискуссия развернулась вокруг следующих вопросов: как и чем отличаются российские и японские сотрудники? Какие навыки необходимо развивать у студентов, чтобы они были востребованы работодателями? Как совместить обучение языку и корпоративной культуре?